我雖是60后，但是在職場也打拼多年，一直有這么一說法“他這是能力問題，工作態度還是好的”。這句話讓我明白，你通常做得不夠好但是態度端正的時候，能力問題似乎就比較容易得到諒解。而且對于一點我也從不懷疑，那就是“勤勞可以致富，勤快招人喜歡”做一個勤快的人，這是我對職場人際交往的最后一個忠告。因為努力是一個人必須具備的工作特質。很多時候，態度能決定一個人的高度和工作前途。因為在工作中，最令老板感到不爽的不是你的能力有多差，而是態度有多懈怠，我相信一個工作態度有問題的人是很難有機會拿到高薪的，反倒很容易被辭退。

正如達利歐在《原則》中寫道：沒有什么比明白現實世界如何運作，并且如何應對它更重要。而你在這個過程中的心態，決定了所有的差別。沒有哪個行業的錢是好賺的，沒有哪份工作是不委屈的，作為成年人應該知道這些，受點委屈正常，工作辛苦正常，人要勤一點，努力一點，少抱怨，多行動，這才是一個成熟的職場工作人所具備的工作態度。